为实现学院发展目标，健全学院岗位设置与聘用制度，优化人力资源配置，根据学校《关于印发< 伟德国际1946bv官网非院（系）专业技术岗位聘用指导意见（2020-2022年）>的通知》(西石大人〔2020〕109号)，结合学院当前发展实际，特制定本专业技术岗位聘用实施方案。
一、工作领导小组
公司成立专业技术岗位聘用工作领导小组，负责聘用实施方案的制定，聘用工作的组织以及岗位聘用结果的审定。
组 长：董经理
副组长：秦副经理、颜副经理
成 员： 杨老师、杨老师、于老师、刘老师、韩老师
二、工作安排
（一）组织开展岗位聘用动员；
（二）根据学院事业发展需要，结合学院聘用在专业技术岗位人员现状，确定各级岗位数量。
（三）根据本单位工作任务，结合学校发展要求和远景规划，制定各级岗位聘任目标。
（四）按照学校规定的聘任程序开展聘任工作。
三、聘任程序
（一）公布岗位
通过学院网页公布聘任岗位数额、聘用条件、聘期目标和岗位职责，实行公开竞聘。
（二）个人申请
应聘人员根据自己的能力和条件向拟竞聘岗位所属单位提出报岗申请，填写申报表。
（三）资格审查
公司工作领导小组负责审核申请人提交材料的真实性，并对是否符合岗位聘用基本条件给出明确结论，提出聘任意见。
（四）结果公示
经审定的岗位聘用结果在学院进行公示，公示期五天。
（五）签订聘用合约
经学校专业技术岗位聘用工作领导小组审定通过后，学院负责人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。聘用合同应明确规定岗位名称、岗位等级、岗位职责、聘期目标以及违约责任等方面的内容。
四、聘任岗位
（一）岗位数量
（二）聘用期限
新一轮专业技术岗位聘期为2020年1月1日至2022年12月31日，聘用合同期限三年。
（三）聘用条件
受聘在教师岗位，并且有助教专业技术职务。任现职以来，服从学院工作安排，积极承担教学任务和其他教学工作，教学效果良好，近两年无重大教学事故。
（四）岗位职责与聘期目标
1、积极承担学院教学任务与其它教学工作，系统讲授2门以上（含）学院开设的各类课程；
2、协助完成学院的教学管理工作与员工管理工作；
3、协助完成国际员工日常管理工作；
4、助教11级岗位需满足以下业务目标任务中的2项，助教12级岗位需满足以下业务目标任务中的1项。
1） 以学校为第一署名单位，本人为第一作者公开发表与本专业相关教学、科研论文1篇以上；
2） 参编公开出版教材或著作1部，本人撰写1万字以上；
3） 参加教学科研项目1项；
4） 获得院级以上（含）教学科研奖励或荣誉称号，或作为指导教师指导员工参加学科竞赛并获得校级以上奖励的指导教师。
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2020年8月25日
